D. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
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Publicación Acceso abierto Análisis correlacional de las competencias gerenciales y la gestión financiera en las microempresas del sector restaurantero de la ciudad de Sincelejo(Universidad de Sucre, 2022) Ángel Suarez, Alexander Elmo; Montes Hoyos, Carlos Andrés; Niebles Núñez, William AlejandroObjetivo General: El objetivo general de la investigación es analizar la relación entre las competencias gerenciales y gestión financiera de los microempresarios en el sector restaurantero en la ciudad de Sincelejo. Metodología: para lograr el propósito propuesto se empleó la metodología cuantitativa, Para el caso de este estudio, de acuerdo a sus características metodológicas, será de tipo descriptivo correlacional, con modalidad de campo. Desde esta perspectiva, se tiene que la investigación que se presenta tiene un diseño no experimental, transeccional de campo. El estudio se considerará no experimental puesto que el investigador no manipulará las variables objeto de estudio para observar sus efectos en alguna situación. Resultados: Primeramente, se realizó la técnica de baremo o escala de valoración, para realizar el análisis estadístico para pruebas no paramétricas mediante el coeficiente de correlación de Rho Spearman, mostrando que existe una relación positiva entre las Competencias Gerenciales y la Gestión Financiera. Conclusiones: En la investigación se encontró, que existe una relación moderada entre cada una de las variables de estudio existiendo asociación entre las Competencias Gerenciales y la Gestión Financiera queriendo decir que los gerentes de los restaurantes de la ciudad de Sincelejo, poseen un alto compromiso en la gestión de sus negocios y las habilidades que poseen.Publicación Acceso abierto Análisis correlacional de las competencias gerenciales y la gestión financiera en las microempresas del sector restaurantero de la ciudad de Sincelejo(Universidad de Sucre, 2022) Ángel Suarez, Alexander Elmo; Montes Hoyos, Carlos Andrés; Niebles Núñez, William AlejandroObjetivo General: El objetivo general de la investigación es analizar la relación entre las competencias gerenciales y gestión financiera de los microempresarios en el sector restaurantero en la ciudad de Sincelejo. Metodología: para lograr el propósito propuesto se empleó la metodología cuantitativa, Para el caso de este estudio, de acuerdo a sus características metodológicas, será de tipo descriptivo correlacional, con modalidad de campo. Desde esta perspectiva, se tiene que la investigación que se presenta tiene un diseño no experimental, transeccional de campo. El estudio se considerará no experimental puesto que el investigador no manipulará las variables objeto de estudio para observar sus efectos en alguna situación. Resultados: Primeramente, se realizó la técnica de baremo o escala de valoración, para realizar el análisis estadístico para pruebas no paramétricas mediante el coeficiente de correlación de Rho Spearman, mostrando que existe una relación positiva entre las Competencias Gerenciales y la Gestión Financiera. Conclusiones: En la investigación se encontró, que existe una relación moderada entre cada una de las variables de estudio existiendo asociación entre las Competencias Gerenciales y la Gestión Financiera queriendo decir que los gerentes de los restaurantes de la ciudad de Sincelejo, poseen un alto compromiso en la gestión de sus negocios y las habilidades que poseen.Publicación Acceso abierto Análisis organizacional y estratégico de la unidad académica de contaduría y administración de la Universidad Autónoma de Zacatecas “Francisco García Salinas"(Universidad de Sucre, 2015) Betancourth Rodríguez, Libnazareth; Lastre Sierra, Hassir ElíasLa presente investigación consiste en analizar la estructura organizacional y estratégica de la Unidad Académica de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de Zacatecas “Francisco García Salina” de México. La investigación se realizó a través de un estudio de carácter descriptivo-analítico, el cual permitió caracterizar la unidad académica teniendo en cuenta los factores sustanciales en materia organizacional y ahondando en la identificación y diagnóstico de su proceso estratégico. El abordaje metodológico del problema se desarrolló en tres etapas, la primera comprendió el contacto con la unidad académica, a partir de la movilidad estudiantil de los autores durante el segundo periodo de 2014. Se hizo revisión documental de las fuentes de información en torno a la temática. Entre las técnicas utilizadas para recopilar la información, se empleó la observación, integrada con los cuestionarios y entrevistas semiestructuradas. En términos generales, aunque la Unidad Académica de Contaduría y Administración ha desarrollado sus labores con algunas falencias en materia organizacional y estratégica, ha sido capaz de adaptarse y enfrentarse a los cambios del entorno, propiciando compromiso y desarrollo con la calidad de la educación ofertada.Publicación Acceso abierto Calidad del empleo en el municipio de Sincelejo-Sucre, 2012-2014(Sincelejo : Universidad de Sucre 2017, 2016) Gómez Pérez, Cindy Luz; Pérez Peralta, Claudia MilenaEn el presente trabajo se aborda la problemática existente sobre la calidad del empleo en Sincelejo durante los años 2012-2014, teniendo como objetivo principal analizar la evolución de la misma en el municipio a partir de la construcción de un índice sintético de calidad del empleo con información proveniente de la Gran Encuesta Integrada de Hogares. Las variables que conforman este índice de calidad son el ingreso, la jornada laboral, el tipo de contratación y el acceso a seguridad social. Los resultados que se obtuvieron muestran que en Sincelejo existen bajos niveles de calidad del empleo, además de ser uno de los municipios que más baja calidad presenta dentro de las 23 principales ciudades del país; por lo que se podría afirmar que, Sincelejo se ubica dentro de las peores plazas de trabajo en el territorio nacional. Se puede destacar que no existen grandes diferencias entre géneros; sin embargo, las mujeres poseen los empleos de mejor calidad dentro del municipio. Clasificación JEL: E24, E26, J01, J24.Publicación Acceso abierto Calidad del empleo en el municipio de Sincelejo-Sucre, 2012-2014(Sincelejo : Universidad de Sucre 2017, 2016) Gómez Pérez, Cindy Luz; Padilla Rodríguez, Moisés David; Claudia Milena Pérez Peralta; Universidad de SucreEn el presente trabajo se aborda la problemática existente sobre la calidad del empleo en Sincelejo durante los años 2012-2014, teniendo como objetivo principal analizar la evolución de la misma en el municipio a partir de la construcción de un índice sintético de calidad del empleo con información proveniente de la Gran Encuesta Integrada de Hogares. Las variables que conforman este índice de calidad son el ingreso, la jornada laboral, el tipo de contratación y el acceso a seguridad social. Los resultados que se obtuvieron muestran que en Sincelejo existen bajos niveles de calidad del empleo, además de ser uno de los municipios que más baja calidad presenta dentro de las 23 principales ciudades del país; por lo que se podría afirmar que, Sincelejo se ubica dentro de las peores plazas de trabajo en el territorio nacional. Se puede destacar que no existen grandes diferencias entre géneros; sin embargo, las mujeres poseen los empleos de mejor calidad dentro del municipio. Clasificación JEL: E24, E26, J01, J24.Publicación Acceso abierto Publicación Acceso abierto Caracterización de la asociación de ornamentadores y herreros de Sincelejo(2004) Morales Villamizar, Traicy del Carmen; Vargas Beltrán, Julieth MargaritaPublicación Acceso abierto Caracterización de la microempresa en el sector urbano del municipio de Sincelejo(Universidad de Sucre, 2004) Durán Rojas, Elvira; Montes Pérez, Sara Esther; Padilla Lara, Dolly María; Vergara Navarro, SantiagoLa crisis de la economía de los últimos años, que llevó la tasa de desempleo a niveles del 18%, y generó una ola de reestructuraciones empresariales que tocó a los mandos medios y altos, provocó un cambio en la forma de pensar de los empleados. Por eso, cada vez más Sincelejanos han dado el paso a la independencia, creando sus propias empresas para engrosar las crecientes filas de microempresarios de la región. Considerando las aptitudes para la generación de empleo, el desarrollo regional, la integración entre sectores económicos, el aprovechamiento productivo de pequeños capitales y la capacidad empresarial de los Sincelejanos, se pretendió recuperar analíticamente aquellos elementos sustantivos que caracterizan a las microempresas como sujeto de desarrollo económico y social. Para este estudio integrado por 9.405 microempresas listadas en el banco de datos de la Cámara de Comercio de Sincelejo y la Gobernación de Sucre, de las cuales 9.233 son formales y 172 informales, se tomaron muestras aleatorias simples estratificadas de 95 para el sector formal y 62 para el sector informal, clasificándolas en industriales, agropecuarias, comerciales y de servicio; analizando esta información en los programas Excel, NCSS y Epi-info 2002, concluimos que si se acondiciona a las exigencias del mercado laboral, la microempresa proveería esperanza y herramientas concretas para que las personas de bajo nivel económico del municipio de Sincelejo mejoren su calidad de vida y hagan realidad la dignidad básica de la autosuficiencia.Publicación Acceso abierto Caracterización de la percepción del programa, la condición socioeconómica y laboral del egresado de administración de empresas de la Universidad de Sucre hasta el año 2007(2009) Olivares Herrera, Ingris Milena; Contreras Contreras, José LuisPublicación Acceso abierto Cincuenta años de historia: súper constructor comaderas, liderazgo y éxito empresarial(Universidad de Sucre, 2015) García Aguas, Carlos Alberto; Pertuz Martínez, Aylin PatriciaEsta investigación tiene como propósito describir e interpretar la historia empresarial de Súper Constructor Comaderas de la ciudad de Sincelejo, desde sus inicios hasta el año 2014, en lo referente a la actividad económica que ha desarrollado, sus momentos de éxito y de crisis, el/los propietario(s) que ha tenido y su lugar de origen y las causas internas y externas que han influido en su desempeño. Así mismo, la realización de un diagnóstico exploratorio del sector de materiales de construcción (subsector comercialización). La metodología comprende las fases de revisión de la historiografía empresarial, recopilación de información de fuentes primarias y secundarias, crítica de datos y fuentes, y sistematización e interpretación de la información. Los métodos utilizados en la investigación son: la descripción, el análisis y la síntesis. Súper Constructor Comaderas inicia su actividad comercial en el año 1945, siendo su primer propietario Guillermo Montes B. Posteriormente, asume la dirección su hijo Jorge Montes M., con la responsabilidad de acrecentar y cuidar el patrimonio familiar. Se concluye que el giro dado a la empresa por parte de Jorge M., gracias a estrategias arriesgadas, pero al mismo tiempo, con bases sólidas, la han convertido en la empresa líder de la región, aunque en estos momentos afronta una gran amenaza, ante la cual se está preparando.Publicación Acceso abierto Comercialización de abono orgánico (Humus) a través de la instalación de una granja de lombricultura en el municipio de Corozal(2001) Anaya Contrras, Jorge Camilo; Marquez Cadrazco, Kelly; Meza Perez, Luz EstellaPublicación Acceso abierto Competencias centrales: caracterización y metodología para la competitividad en Sucre Colombia(Universidad de Sucre, 2006) Bravo Chadid, Samir Arturo; Cortina Ricardo, Aura Karina; Pacheco Ruiz, Carlos Miguel; Quiñónez Alean, María Gabriela; Jaimes Amorocho, HernandoLa teoría de las Competencias Centrales (C. C.) “puede considerarse como un constructo teórico que intenta explicar cómo y por qué una empresa alcanza el éxito económico”1, basada en la propuesta inicial de C. K. Prahalad y Gary Hamel en 1990 y desarrollada posteriormente por teóricos importantes de la administración como Takeuchi, Leonard Barton, Porter, entre otros. Nuestra investigación quiere brindar a los gerentes de Sucre-Colombia, una propuesta metodológica, estructural e integral para el desarrollo de Competencias Centrales, elaborada, especialmente para este tipo de región. La investigación sugiere la identificación y desarrollo de tres factores representativos y generadores de capacidades, que llamaremos Potencialidades de Competencias Centrales. (P. C. C.). , El conocimiento y manejo de estos paradigmas permitirán el desarrollo de potencialidades de C. C; que facilitaran a las organizaciones, lograr un desempeño superior y alcanzar una ventaja competitiva dentro de la industria. Estas áreas corresponden a: Cultura Organizacional, Investigación & Desarrollo y Servicio al cliente.Publicación Acceso abierto Creación de una microempresa dedicada a la elaboración y comercialización de artesanías a base de cepa de plátano(2002) Avila Llorente, Monica; Hernandez Lobo, Milton; Perez Contreras, GicelaPublicación Acceso abierto Creación de una planta procesadora de achiote en el Departamento de Sucre(2001) Melendez Julio, Edgar; Puerta Nuñez, Margarita; Velasquez Morelo, LeisyPublicación Acceso abierto Creación de una unidad productora y comercializadora de polen liofilizado(2004) Lidueñas Oliveros, Juan David; Santos Montes, Dairo Alberto; Romero Flores, Juan DavidPublicación Acceso abierto Descripción de los principales cambios ocurridos en los procesos de la clínica las peñitas de Sincelejo antes y después de la certificación del SGC ISO 9001:2000(Universidad de Sucre, 2010) Vergara Urango, Lorena Margarita; Santamaría Escobar, ÁlvaroEn la presente investigación se describieron los principales cambios ocurridos en los procesos de Clínica las Peñitas de la ciudad de Sincelejo del Departamento de Sucre, dada la situación antes y después de la certificación de calidad ISO 9001:2000. Para esto, se identificaron las principales variaciones ocurridas en el desarrollo de las operaciones, distribución y articulación de las actividades, productividad y documentación de los procesos de la Clínica. Esta investigación se sustenta en las teorías de los más reconocidos autores de la calidad: Deming, Ishikawa, Juran, Crosby, entre otros, así como también en la terminología y aspectos destacados en la familia de normas ISO. La investigación es de tipo descriptivo y la metodología utilizada de carácter inductivo. Se hizo uso de fuentes primarias, tales como, entrevista semiestructurada, observación, como también de fuentes secundarias, entre ellas, documentos de los archivos de la empresa, libros e internet. La clínica tiene ocho procesos asistenciales, los cuales son: Laboratorio Clínico, Afiliación, Inscripción y Seguimiento, Consulta Externa Odontológica, Consulta Externa Médica, Servicio Farmacéutico, Promoción y Prevención, Cirugía y Sala de Partos y Hospitalización. Los resultados de la investigación describen las mejoras encontradas en aspectos como: documentación y sistematización de la información, planeación de procesos, medición, mejoras técnicas y tecnológicas, seguimiento, entre otros.Publicación Acceso abierto Descripción de los principales cambios ocurridos en los procesos, de La Caja de Compensación Familiar de Sucre "Comfasucre" antes y después de la certificación del SGC ISO 9001:2000(Sincelejo : Universidad de Sucre 2017, 2010) Carta Zuñiga, Lauren Carola; Alvaro Santamaria EscobarEsta investigación se llevó a cabo con el fin de describir las principales variaciones ocurridas en los procesos de la Caja de Compensación Familiar de Sucre “COMFASUCRE” tras la comparación de la situación antes y después de la certificación del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2000. Con el propósito de alcanzar el objetivo y teniendo en cuenta que es una investigación descriptiva, con metodología inductiva, se hizo uso de fuentes primarias como: entrevistas semiestructuradas y observación. Las entrevistas hechas a los jefes de áreas o de proceso y la observación a cada uno de los empleados en el desempeño de sus actividades, permitieron obtener información acerca del desarrollo de las operaciones, la distribución y articulación de las actividades, la productividad y el manejo de la documentación en cada uno de los procesos del SGC. Palabras claves: Procesos, calidad, procedimientos, registros, Sistemas de Gestión de Calidad, Certificación ISO 9001:2000.Publicación Acceso abierto Determinantes de la ofertade ganado vacuno en pie para ceba en el departamento de Sucre 2007-2014(Sincelejo : Universidad de Sucre 2017, 2016) Arrieta Coronado, Erika Margarita; Bracamonte Ricardo, Jessica; Castillo Núñez, OmarEn este trabajo investigativo se identifican los factores determinantes de la oferta de ganado vacuno en pie comercializado para ceba en el departamento de Sucre, durante el periodo 2007- 2014, empleando un modelo autorregresivo con retardos distribuidos. Los resultados del modelo estimado para el ganado macho, indican que la oferta responde en el largo plazo de manera negativa al riesgo climático; en el corto plazo reacciona en sentido positivo a las variaciones en el número de cabezas sacrificadas en el periodo actual y en el mes anterior, al precio de la leche y al precio del producto en el mercado del mes anterior; en sentido inverso, está influenciada por el riesgo climático del mes que transcurre y del tercer mes anterior. Para el modelo de ganado hembra, se concluye que la oferta reacciona en el largo plazo a las variaciones del número cabezas sacrificadas y al riesgo climático; en el corto plazo solo es afectada por los cambios en el precio de la leche del mes anterior.Publicación Acceso abierto Determinantes salariales de los economistas en Colombia para el tercer trimestre de los años 2010 y 2016(Sincelejo : Universidad de Sucre 2017, 2017) Escobar Vergara, César Andrés; Paternina Vergara, Shadia Rosa; Walter José Mejía Valeta; Universidad de SucreEn la presente investigación se analizan los factores determinantes de los ingresos laborales de los economistas en Colombia para el tercer trimestre de los años 2010 y 2016, en el marco de una perspectiva teórica de capital humano. Con información de la Gran Encuesta Integrada de Hogares del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), se estima una ecuación minceriana clásica para medir el efecto de la escolaridad y la experiencia potencial en los ingresos de los titulados en economía. Después de aplicar el método de Mínimos Cuadrados Ordinarios, los resultados sugieren que un año adicional de formación escolar y entrenamiento laboral en el puesto de trabajo genera un efecto positivo sobre la probabilidad de devengar ingresos laborales más altos. Adicionalmente, aplicando el modelo de Mincer para las profesiones afines se pudo evidenciar que las variables de capital humano tienen impactos significativamente diferentes para cada grupo de profesionales, por lo cual la hipótesis planteada de un mercado laboral homogéneo no se cumple para el periodo de estudio.Publicación Acceso abierto Diferencias de productividad entre los trabajadores del área urbana y rural del Departamento de Sucre(Sincelejo : Universidad de Sucre 2017, 2016) Mendez Ramos, María Clareth; Tovio Gutiérrez, Yenifer Ángel; Gustavo Adolfo González Palomino; Universidad de SucreEn este estudio se pretende medir las posibles diferencias de productividad entre los trabajadores rurales y urbanos en el departamento de Sucre, por tanto el analisis corresponde al siguiente interrogante: ¿Existen diferencias de productividad entre los trabajadores del área rural y urbana del departamento de Sucre durante los años 2008 y 2013? En este sentido la solución al anterior interrogante se hizo a través una investigación cuantitativa de tipo deductivo en la cual se aplica un conjunto de métodos econométricos tomando como fuente de información la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del tercer trimestre de los años 2008 y 2013. Para lo cual se pretende caracterizar los mercados laborales del área urbana y rural del departamento haciendo uso de la estadística descriptiva, luego se estima el índice propuesto por Harris & Todaro y por último se realiza un análisis del perfil y los determinantes de los ingresos de los trabajadores de ambas áreas utilizando la ecuación Minceriana, para la aplicación de estos métodos estadísticos y econométricos se hizo uso del Software Stata 11.0. A manera de conclusión se encontró que existe una diferencia en productividad entre los trabajadores de la zona urbana y rural que se según la evidencia empírica ha venido disminuyendo desde 2008 a 2013, Sin embargo, aún existen latentemente una posible cuantificación productiva medidas en ingresos laborales entre los trabajadores en cuestión, a favor del sector urbano del departamento de Sucre.