Examinando por Materia "Capital humano"
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Publicación Acceso abierto Calidad del empleo en el municipio de Sincelejo-Sucre, 2012-2014(Sincelejo : Universidad de Sucre 2017, 2016) Gómez Pérez, Cindy Luz; Pérez Peralta, Claudia MilenaEn el presente trabajo se aborda la problemática existente sobre la calidad del empleo en Sincelejo durante los años 2012-2014, teniendo como objetivo principal analizar la evolución de la misma en el municipio a partir de la construcción de un índice sintético de calidad del empleo con información proveniente de la Gran Encuesta Integrada de Hogares. Las variables que conforman este índice de calidad son el ingreso, la jornada laboral, el tipo de contratación y el acceso a seguridad social. Los resultados que se obtuvieron muestran que en Sincelejo existen bajos niveles de calidad del empleo, además de ser uno de los municipios que más baja calidad presenta dentro de las 23 principales ciudades del país; por lo que se podría afirmar que, Sincelejo se ubica dentro de las peores plazas de trabajo en el territorio nacional. Se puede destacar que no existen grandes diferencias entre géneros; sin embargo, las mujeres poseen los empleos de mejor calidad dentro del municipio. Clasificación JEL: E24, E26, J01, J24.Publicación Acceso abierto Calidad del empleo en el municipio de Sincelejo-Sucre, 2012-2014(Sincelejo : Universidad de Sucre 2017, 2016) Gómez Pérez, Cindy Luz; Padilla Rodríguez, Moisés David; Claudia Milena Pérez Peralta; Universidad de SucreEn el presente trabajo se aborda la problemática existente sobre la calidad del empleo en Sincelejo durante los años 2012-2014, teniendo como objetivo principal analizar la evolución de la misma en el municipio a partir de la construcción de un índice sintético de calidad del empleo con información proveniente de la Gran Encuesta Integrada de Hogares. Las variables que conforman este índice de calidad son el ingreso, la jornada laboral, el tipo de contratación y el acceso a seguridad social. Los resultados que se obtuvieron muestran que en Sincelejo existen bajos niveles de calidad del empleo, además de ser uno de los municipios que más baja calidad presenta dentro de las 23 principales ciudades del país; por lo que se podría afirmar que, Sincelejo se ubica dentro de las peores plazas de trabajo en el territorio nacional. Se puede destacar que no existen grandes diferencias entre géneros; sin embargo, las mujeres poseen los empleos de mejor calidad dentro del municipio. Clasificación JEL: E24, E26, J01, J24.Publicación Acceso abierto Determinantes salariales de los economistas en Colombia para el tercer trimestre de los años 2010 y 2016(Sincelejo : Universidad de Sucre 2017, 2017) Escobar Vergara, César Andrés; Paternina Vergara, Shadia Rosa; Walter José Mejía Valeta; Universidad de SucreEn la presente investigación se analizan los factores determinantes de los ingresos laborales de los economistas en Colombia para el tercer trimestre de los años 2010 y 2016, en el marco de una perspectiva teórica de capital humano. Con información de la Gran Encuesta Integrada de Hogares del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), se estima una ecuación minceriana clásica para medir el efecto de la escolaridad y la experiencia potencial en los ingresos de los titulados en economía. Después de aplicar el método de Mínimos Cuadrados Ordinarios, los resultados sugieren que un año adicional de formación escolar y entrenamiento laboral en el puesto de trabajo genera un efecto positivo sobre la probabilidad de devengar ingresos laborales más altos. Adicionalmente, aplicando el modelo de Mincer para las profesiones afines se pudo evidenciar que las variables de capital humano tienen impactos significativamente diferentes para cada grupo de profesionales, por lo cual la hipótesis planteada de un mercado laboral homogéneo no se cumple para el periodo de estudio.Publicación Acceso abierto Diferencias de productividad entre los trabajadores del área urbana y rural del Departamento de Sucre(Sincelejo : Universidad de Sucre 2017, 2016) Mendez Ramos, María Clareth; Tovio Gutiérrez, Yenifer Ángel; Gustavo Adolfo González Palomino; Universidad de SucreEn este estudio se pretende medir las posibles diferencias de productividad entre los trabajadores rurales y urbanos en el departamento de Sucre, por tanto el analisis corresponde al siguiente interrogante: ¿Existen diferencias de productividad entre los trabajadores del área rural y urbana del departamento de Sucre durante los años 2008 y 2013? En este sentido la solución al anterior interrogante se hizo a través una investigación cuantitativa de tipo deductivo en la cual se aplica un conjunto de métodos econométricos tomando como fuente de información la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del tercer trimestre de los años 2008 y 2013. Para lo cual se pretende caracterizar los mercados laborales del área urbana y rural del departamento haciendo uso de la estadística descriptiva, luego se estima el índice propuesto por Harris & Todaro y por último se realiza un análisis del perfil y los determinantes de los ingresos de los trabajadores de ambas áreas utilizando la ecuación Minceriana, para la aplicación de estos métodos estadísticos y econométricos se hizo uso del Software Stata 11.0. A manera de conclusión se encontró que existe una diferencia en productividad entre los trabajadores de la zona urbana y rural que se según la evidencia empírica ha venido disminuyendo desde 2008 a 2013, Sin embargo, aún existen latentemente una posible cuantificación productiva medidas en ingresos laborales entre los trabajadores en cuestión, a favor del sector urbano del departamento de Sucre.Publicación Acceso abierto Mercado laboral para los profesionales en Sucre, 2008 y 2014(Sincelejo : Universidad de Sucre 2017, 2017) Hernández Castro, Vanessa; Pulgarin Villada, Kelly Johana; Gustavo Adolfo González Palomino; Universidad de SucreLos teóricos de capital humano afirman que los trabajadores responden con mayor formación si sus ingresos se incrementan. (Forero y Ramírez, 2008). Al respecto, es importante determinar si realmente hay algún incentivo para realizar estudios superiores en el departamento de Sucre. Para ello, esta investigación utiliza ecuaciones mincerianas tradicionales, especificando diferencias entre trabajadores no profesionales y profesionales con información de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) para los años 2008 y 2014 en Sucre. Los resultados obtenidos con base a las estimaciones realizadas, permiten evidenciar diferencias en los niveles de productividad entre los trabajadores profesionales y el resto de trabajadores, con mayores tasas de retornos y crecientes para los trabajadores profesionales, comparando los dos años de la investigación, reflejando que bienes como la educación logran crecer la productividad del mercado de trabajo y por tanto de la región.